Ressources humaines

Le service des ressources humaines est responsable de la gestion des dossiers du personnel. Les activités principales regroupent les domaines concernant la rémunération, la gestion du temps de travail, des absences et des congés, ainsi que l’établissement des fiches de carrière. Il est compétent pour toute la procédure de recrutement, allant de la publication du poste jusqu’à la signature du contrat de travail. Il élabore des règlements internes en matière d’organisation du travail.

Il est fait recours au service ressources humaines en cas de problèmes avec le personnel, notamment en matière de sanctions disciplinaires et​ de licenciement, et d’une manière générale il conseille les responsables politiques dans toute question ayant trait au droit du travail.